Segundo o canal, a multinacional norte-americana teria estabelecido uma data - até 3 de dezembro - para os trabalhadores comprovarem o seu estado de vacinação ou solicitarem uma isenção médica ou religiosa para justificar o facto de não terem recebido a vacina.

De acordo com o documento, ao qual a CNBC teve acesso, os trabalhadores que não tenham cumprido as regras de vacinação antes de 18 de janeiro vão ser colocados em licença administrativa remunerada durante 30 dias, após a qual a empresa os colocará em licença não remunerada para, se a situação se mantiver, proceder então à cessação da relação contratual

"Acreditamos firmemente que os nossos requisitos de vacinação são uma das formas mais importantes para manter a segurança da nossa força de trabalho e o funcionamento dos nossos serviços. Estamos empenhados em fazer tudo o que estiver ao nosso alcance para ajudar os nossos funcionários a serem vacinados", disse um porta-voz do Google.